اصطف أكثر من ألف شخص خارج مراكز تنظيم معارض التوظيف في وندسور الأسبوع الماضي بحثًا عن وظائف كوستكو في المستودع الجديد المرتقب افتتاحه في نوفمبر. منظمو الفعالية سجّلوا بدء الطوابير قبل ساعات من انطلاق العمل الرسمي، بينما وُصفت الاستجابة بأنها أسرع وأكبر مما توقعوا.
نظمت Workforce WindsorEssex معارض التوظيف على مدار يومين: في المركز الصربي يوم الأربعاء ونادي كابوتو يوم الخميس. رغم أولوية المتقدمين عبر الإنترنت في عملية المقابلات، رحّب المنظمون بالمراجعين المباشرين سواء كانوا باحثين عن عمل للمرة الأولى أو متغيرين مهنيين أو أشخاصًا بحاجة ماسة إلى فرصة عمل.
نظام الدخول وطبيعة الانتظار
قال آرون فوتو، العامل مع الجهة المنظمة، إن الناس بدؤوا الاصطفاف مبكرًا، «في الساعة 3:45 صباحًا»، رغم أن المعرض لم يبدأ قبل الساعة السابعة صباحًا. وأضاف أن التوقعات كانت بطوابير طويلة عادة، لكن العدد فاجأهم: «كنا نعلم أنّ هناك المئات، لكن العدد تجاوز الألف بسهولة». وبحسب منظمي الفعالية، كان هنالك تنظيم يسمح بدخول نحو 100 شخص كل 45 دقيقة إلى داخل قاعات المقابلات.
تداولت صور على مواقع التواصل الاجتماعي مشاهد لطوابير ممتدة، ومعها شهادات متقدمين تنتقد صعوبة العثور على وظائف جيدة في المدينة. من بين المتقدمين كان توم كوي، البالغ من العمر 30 عامًا، الذي وصف الحضور قائلاً: «إنه جنوني عدد الناس الذين حضروا»، بعد أن انتظر نحو خمس ساعات واقترب من مقدمة الطابور.
دوافع المتقدمين وخبرات سابقة
لم تثنِ الطوابير الطويلة سلاحًحلاً لبعض المتقدمين؛ صلاح العوضان، 53 عامًا، قال إنه رأى إعلانًا عن المعرض على وسائل التواصل فقرر الحضور رغم مئات الأشخاص أمامه. ذكر العوضان خبرته التي تمتد لعقدين في قطاع خدمة الزبائن وأوضح: «لا توجد وظائف كثيرة في المدينة في هذا القطاع… يجب أن أحاول». هذه الشهادات عززت فكرة أن المنافسة شملت عاطلين وُظائفًا حالية يسعون إلى فرص أفضل على حد سواء.
بدأ المتقدمون الاصطفاف في وندسور قبل الرابعة صباحًا، رغم أن المعرض لم يبدأ قبل السابعة، وصوّرت لقطات أكثر من ألف شخص متراصين؛ وقدّرت إدارة التوظيف أن الحاجة تتراوح بين 200 و400 وظيفة، مع إدخال نحو 100 شخص كل 45 دقيقة.
حجم التوظيف المتوقع والأسئلة الأوسع
لم تُعلن كوستكو عن عدد التعيينات الرسمي، لكن فوتو قدّر أن المستودع سيحتاج إلى ما بين 200 و400 موظف عندما يفتح أبوابه في نوفمبر. هذا الرقم يوضّح أن المعروض من فرص العمل في موقع واحد لم يلبِ كامل الطلب الذي تجمّع حول المعارض.
تفاعل مع الحدث محللون وصحفيون، فاعتبر بعضهم أن الطوابير ليست مقياسًا لعجز واحد عن العمل بقدر ما تعبّر عن الطلب العالي على وظائف التجزئة المستقرة. أشار أحد المعلقين إلى تناقض بين الدعوات لشراء المنتجات المحلية وجذب القوة العاملة من خلال شركات أجنبية، لكن آخرين شددوا على أن تشغيل الشركات له انعكاس إيجابي على التوظيف المحلي بغض النظر عن جنسية المؤسسة.
تنظيم محكم وتوقعات فتح المستودع
رغم الزحام، وصف منظمو المعارض سير العمل بأنه منظم نسبيًا، إذ سمحوا بدخول دفعات منتظمة إلى داخل القاعات لتقليل الفوضى. وحتى الآن، يبقى افتتاح المستودع في نوفمبر التاريخ المرجعي الذي تتجه نحوه التوظيفات والعمليات، فيما ينتظر المتقدمون نتائج المقابلات وترتيبات التعيين.
يبقى السؤال الأوسع متعلقًا بكيفية توفير فرص بديلة خارج قطاع التجزئة، خصوصًا في مجالات مثل التصنيع التي تُعدّ أكثر تأثيرًا اقتصادياً وفق بعض المعلقين. على المدى القريب، تبدو وظائف كوستكو خيارًا عمليًا لشريحة واسعة من الباحثين عن عمل في وندسور والمنطقة المحيطة.
المصدر: Toronto Sun
