اتهم اتحاد العمال الممثل للعاملين في شركة Stelco Holdings Inc. شركة الأم الأميركية، Cleveland-Cliffs، بأنها «مضللة ومتناقضة» في تفسيرها لقرار تسريح العمال الذي قد يطال ما يصل إلى 500 موظف.
الفروع المحلية 1005 و8782 من United Steelworkers، وهي تمثل العاملين في مصانع ستيلكو في هاميلتون وNanticoke في أونتاريو، قالت في بيان مشترك إن الإدارة تحاول تحميل الحرب التجارية بين كندا والولايات المتحدة مسؤولية خفض الوظائف.
اتهامات بتضليل الجمهور وتحميل الأسباب
أشار البيان إلى أن رئيس شركة Cleveland-Cliffs، Lourenco Goncalves، سبق وأن أعلن دعمه لرسوم أميركية على الصلب الكندي، بل ادعى أن “بصمته” تظهر على التعريفة الجمركية بنسبة 50% على الصلب الكندي. ولذلك يرى الاتحاد أن تبرير الإدارة لقرار التسريح كأثر للحرب التجارية يبدو محاولة لتحويل مسؤولية الشركة عن قراراتها التشغيلية.
الاتحاد ذكر أيضاً أن Cleveland-Cliffs قدمت التزامات عمل ملزمة قانونياً بموجب قانون الاستثمار الكندي (Investment Canada Act) عند شراء ستيلكو عام 2024، تضمنت الحفاظ على عدد العمال النقابيين نفسه لمدة خمس سنوات. وتابع البيان أن استثناءات الالتزام لا تنطبق في هذه الحالة لأن الدعم العلني لرفع الرسوم يربط مباشرة دور الإدارة في ظروف السوق.
شركة الأم تدّعي أن النزاع التجاري سبب الخسائر بينما رئيسها أعلن دعمه لرسوم جمركية أميركية وادعى تأثيره على قرار زيادة الرسوم إلى 50%، ما يثير تساؤلات عن مدى صمود مبرر الشركة لتقليص الوظائف أمام التزاماتها السابقة.
من جانبها، قالت Stelco في وقت سابق من الأسبوع إن إيقاف عمليات التشطيب في مصنع هاميلتون هو رد على ضعف الطلب والضغط المستمر من واردات الصلب، مع تأكيدها أن إجمالي طنّ الإنتاج لن ينخفض وأن “عددًا كبيرًا” من الموظفين المتأثرين في هاميلتون من المتوقع أن يعرض عليهم وظائف في مصنع Lake Erie في Nanticoke.
موقف الشركة والآثار المحلية
لم ترد الشركة على طلب للتعليق على بيان الاتحاد فور صدوره. والبيان يضع ضغوطاً على الإدارة الأم لشرح التناقض الظاهر بين مواقفها العلنية السابقة بشأن الرسوم الجمركية والسياسات التجارية، وبين قرارها الحالي بخفض الوظائف أو نقلها داخل شبكة مصانعها.
المسألة تحمل تبعات محلية على العمال والمجتمعات الصناعية في هاميلتون وNanticoke، حيث قد تؤثر تسريحات أو نقل وظائف على الاقتصادات المحلية وسوق العمل القطاعي في أونتاريو، لا سيما مع التزامات قانونية سابقة تتعلق بالحفاظ على العمالة النقابية بعد الاستحواذ.
