أعلنت الحكومة الفدرالية الكندية اليوم عن حزمة تمويلية تزيد على 430 مليون دولار مخصّصة لبرنامج Union Training and Innovation Program (UTIP) على مدى خمس سنوات، بهدف توسيع القدرة التدريبية وتحسين الوصول إلى التدريب المهني وواضعيته في الحرف الماهرة.
ودعت الحكومة منظمات التدريب والنقابات والجهات ذات الصلة لتقديم طلبات للاستفادة من تمويل مشاريع البنية التحتية والابتكار وشراء المعدات، في إطار ثلاثة مسارات قبول منفصلة لإتساع الطاقة التدريبية وتحسين الجودة.
تفاصيل التخصيصات وخطوط التمويل
خصصت الحكومة الكندية مبلغ 197.2 مليون دولار على مدى خمس سنوات لمشروعات البنية التحتية التدريبية، وبلغت مخصصات مقاربات الابتكار لتحسين الوصول إلى التدريب 135 مليون دولار خلال نفس الفترة. كما ورد أن الحكومة استثمرت 100 مليون دولار إضافية على مدى خمس سنوات في ما وصفته بمجالات التدريب داخل UTIP، ما يجعل إجمالي استثمار البرنامج أكثر من 430 مليون دولار.
تأتي هذه الأموال ضمن إطار أوسع أطلقته الحكومة تحت مبادرة «Team Canada Strong»، التي تضمنت تخصيصات بقيمة 8 مليارات دولار لعدة أولويات وطنية، إضافة إلى دعم سنوي يقارب مليار دولار يُقدّم عبر قنوات مثل القروض والاعتمادات الضريبية وبرامج أخرى للأفراد والمتدربين.
أهداف العملية ودعوة التقديم
قال جون زيرو تشيلي، وزير الدولة للعمل (Secretary of State (Labour))، إن الدعوة موجهة إلى منظمات تسعى لتوسيع القدرة التدريبية وتحسين جودة التدريب المهني وإتاحة مسارات أوضح لدخول الحرف. وستُفتح طلبات التقديم للمشروعات المتعلقة بالبنية التحتية والابتكار والمعدات وفق قواعد أهلية ومتطلبات محددة.
وأضافت الحكومة أن التفاصيل المتعلقة بمعايير الأهلية ومتطلبات التقديم مخصصة لكل مسار قبول، وأن الجهات المهتمة يمكنها الحصول على معلومات إضافية عبر قنوات البرنامج الرسمية.
أثر الاستثمار على القوى العاملة والطلب المستقبلي
أشارت الحكومة إلى أن هذه الإجراءات تهدف لتجهيز جيل جديد من العمال ذوي المهارات اللازمة لبناء مساكن جديدة، وتوسيع شبكات النقل، وتطوير البنية التحتية الطاقية، ودعم مشاريع اقتصادية ودفاعية كبرى. وذكرت التقديرات أن كندا ستشهد أكثر من 1.4 مليون فرصة عمل في المهن الحرفية بين 2024 و2033.
منذ إطلاقه عام 2017، دعَم برنامج UTIP ما يقارب 220,000 مشارك، شمل نحو 45,500 مشارك في سنة 2025–26، وفق أرقام وردت في الإعلان الحكومي، مع نية للحكومة بالحفاظ على وتيرة نمو هذه الأرقام.
التمويل يوجّه لتجديد وتوسيع مراكز التدريب وشراء معدات حديثة وتطبيق مقاربات جديدة للوصول إلى التدريب المهني، بهدف فتح مسارات أوضح لدخول المتدربين وتمكين مزيد من الكنديين من المشاركة في بناء المساكن والبنية التحتية والمشروعات الكبرى.
ردود من نقابات وبرلمانيين
رحّب برونت فانيجوي (Bruce Fanjoy)، عضو البرلمان عن كارلتون، بالإعلان مشيراً إلى أن الحكومة تُعدّ القوى العاملة لفرص المستقبل عبر الاستثمار في البنية التدريبية والمعدات والابتكار، ما يدعم دخول الكنديين والنجاح في المهن الحرفية.
كما اعتبر شون ستريكلاند، المدير التنفيذي لاتحاد Canada’s Building Trades Union، أن تمويل رأس المال لتوسيع وتجديد مراكز التدريب نقابيًّا خطوة مهمة تلبّي احتياجات مراكز التدريب النقابية لرفع طاقتها، مشيراً إلى أن هذا التمويل سيساعد أفلياته الأربع عشرة ومراكزها التدريبية في التوسيع والتحديث.
وأكد كولين دانيلز، نائب الرئيس العام لجمعية Ironworkers، أن الحاجة إلى تحديث وتوسيع البنية التدريبية معروفة في الصناعة، وأن استثمارات UTIP في التجديد والوسائل ستساعد الحديديين على الاستعداد لمتطلبات سوق العمل المستقبلية.
خطوات قادمة
أعلنت وزارة العمل أن باب التقديم لطلبات التمويل مفتوح للمنظمات المؤهلة، وأن معايير كل مسار قبول مفصلة ومحددة. وستستمر الحكومة في رصد أثر هذه الاستثمارات ضمن إطار مبادرة Team Canada Strong لضمان تزويد الاقتصاد والقواعد الصناعية بالعمال المهرة اللازمين للمشروعات القادمة.
يُعَد هذا الإعلان خطوة ملموسة في استراتيجية الحكومة لتقوية التدريب المهني وإتاحة مسارات واضحة للمقبلين على المهن الحرفية، مع تركيز على البنية والابتكار والمعدات كمحاور أساسية لدعم التكوين العملي.
المصدر: حكومة كندا
