فتحت الحكومة الكندية، في 22 أكتوبر 2026، باب التقديم الإلكتروني لبرنامج الاحتفاظ بالعمال وإعادة تدريبهم، بهدف دعم حماية الوظائف ومساعدة الشركات على تجنّب تسريح الموظفين في مواجهة الضغوط الاقتصادية والتجارية، بما فيها آثار الرسوم الجمركية.
وأعلنت وزيرة الوظائف والأسر، باتي هاجدو، إطلاق استمارة التقديم من غاتينو في كيبيك. ويستهدف البرنامج شركات من مختلف القطاعات تحتاج إلى تغيير أنشطتها أو تحديث تجهيزاتها أو تنويع أعمالها، مع إتاحة تدريب يساعد العاملين على اكتساب مهارات جديدة.
برنامج يمتد حتى مارس 2028
يسري برنامج الاحتفاظ بالعمال وإعادة تدريبهم (WRRP) من أكتوبر 2026 حتى مارس 2028. ودعت الحكومة أصحاب العمل إلى تقديم طلباتهم اعتباراً من يوم الإعلان، للاستفادة من الدعم المخصص للاحتفاظ بالعاملين ومواكبة تغير ظروف السوق.
ويأتي البرنامج ضمن استثمار بقيمة 3.5 مليار دولار أعلنته الحكومة في أغسطس لدعم الاستجابة السريعة لاحتياجات العمال وأصحاب العمل. وهذا المبلغ يخص حزمة الدعم الأوسع التي تشمل البرنامج، وليس مخصصاً له وحده.
وقالت هاجدو إن البرنامج سيساعد أصحاب العمل على الاحتفاظ بالعاملين المهرة الذين يعتمدون عليهم، ويمنح الموظفين فرصة لبناء مهارات تساعدهم على مواجهة التحديات والاستفادة من الفرص المقبلة.
توقعات بتجنّب 20 ألف حالة تسريح
تتوقع الحكومة أن يسهم البرنامج في تجنّب نحو 20 ألف حالة تسريح، وأن يدعم أكثر من 2300 صاحب عمل. وتشمل هذه التقديرات قرابة 1790 صاحب عمل يتلقون دعماً مالياً لتعويض تكاليف التدريب والنفقات الإدارية المرتبطة به.
وهذه أرقام متوقعة لنتائج البرنامج، وليست حصيلة وظائف جرى إنقاذها بالفعل. أما التسهيلات المؤقتة التي أُدخلت على برنامج تقاسم العمل منذ يناير 2025، فتقول الحكومة إنها ساعدت على تجنّب نحو 25 ألف حالة تسريح عبر قرابة 1600 اتفاق لتقاسم العمل.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل والموظفين؟
التقديم الجديد موجّه إلى أصحاب العمل. أما الشركات المشاركة حالياً في برنامج تقاسم العمل، أو التي تتلقى دعماً من منحة الاحتفاظ بالعمال، فلا تحتاج إلى تقديم طلب جديد؛ إذ ستُنقل تلقائياً إلى البرنامج الجديد.
وبالنسبة إلى الموظفين، يركز البرنامج على حماية الوظائف عبر مساعدة الشركات على إبقاء العاملين وتوفير التدريب لهم، بالتزامن مع تكيّف الأعمال مع تغير الأسواق أو سعيها إلى فرص جديدة.
أصحاب العمل المشاركون حالياً في تقاسم العمل أو المستفيدون من منحة الاحتفاظ بالعمال لا يحتاجون إلى إعادة التقديم.
تمديد تدابير التأمين على العمل
أعلنت الحكومة أيضاً تمديد تدابير مؤقتة للتأمين على العمل لمدة تصل إلى سنة إضافية، بهدف استمرار وصول الدعم إلى العمال الذين يحتاجون إليه.
وبالتوازي، توفر مبادرة الاستجابة الإقليمية للرسوم الجمركية دعماً للشركات الصغيرة والمتوسطة المتأثرة بهذه الرسوم، من خلال وكالات التنمية الإقليمية. ويستهدف هذا الدعم تعزيز القدرة التنافسية، ومعالجة ضغوط السيولة، ومساعدة الشركات على التنويع نحو أسواق جديدة.
اقرأ أيضاً: الكليات القصيرة لمهن مطلوبة في كندا 2026: برامج من 5 أشهر بالشروط والكلفة وطرق التمويل
المصدر: حكومة كندا
