أبلغ عمال دار الرعاية فالي فيو فيلا (Valley View Villa) في مقاطعة Pictou بولاية نوفا سكوشا عن نيتهم استئناف الإضراب بعد انهيار جولة مفاوضات محلية حول مطالب تنازلية طرحتها إدارة المنشأة. النقابة الممثلة للعاملين هي Canadian Union of Public Employees (CUPE) فرع 2330، وقرار العودة إلى خطوط الاعتصام جاء كرد فعل على شروط وصفها ممثلو العمال بأنها «أسوأ» من بنود العقد الحالي.
رئاسة CUPE 2330، عبرت عن استيائها من مجريات المفاوضات. قالت رئيسة الفرع بيتّي بيست إن العمال أقدموا سابقاً على إضراب إقليمي دام 9 أسابيع للمطالبة بأجور تُمكّنهم من العيش، وأن المكاسب التي تحققت تتعرض الآن للتهديد عبر مطالب تنسف حقوقاً مكتسبة مثل الإجازات والضمان الصحي.
مطالب الإدارة والتنازلات المقترحة
المنشأة مملوكة لبلدية Pictou County وتدار من قبل شركة High Crest Enterprises، وهي شركة ربحية تدير عدداً من المواقع في نوفا سكوشا. قدمت الإدارة مقترحات لتغيير طريقة احتساب كسب الإجازات، ما قد يؤدي إلى تقليل أيام الإجازة المكتسبة لدى العاملين، إلى جانب اقتراحات تعدل تغطية التأمين الصحي عن طريق إخراج أعضاء النقابة من الخطة التي تديرها Health Association of Nova Scotia.
النقابة تقول إن هذه المطالب تشكّل شرطاً للتوقيع على الاتفاق المحلي المؤقت الذي أُبرم بعد الإضراب الإقليمي في الربيع، إذ عاد العمال للعمل مؤقتاً بموجب اتفاق شامل حقق زيادات أجور لا تقل عن 5 دولارات عن طريق الاتفاق الإقليمي. لكن التوقيع النهائي على بنود محلّية أُرجئ إلى حين التوصل إلى اتفاق حول هذه القضايا.
خلفية الإضراب والإطار الإقليمي
كان عمال فالي فيو فيلا جزءاً من نحو 40 دار رعاية طويلة الأمد شملها إضراب في الربيع مطالباً بأجور معيشية في القطاع. نجح العمال، بحسب ما أبلغت به CUPE، في فرض زيادات لا تقل عن 5 دولارات على أجور معظم العاملين على مستوى الاتفاق الإقليمي. ومع ذلك، بقيت قضايا محلية مثل الإجازات والتغطية الصحية موضوع مفاوضات منفصلة على مستوى كل منشأة.
قالت بيتّي بيست إن ما يحدث يشعر العمال بأن زيادات الأجور باتت مهددة بكونها «رهن» قبولهم التنازلات المحلية: «It feels like they’re holding our wage increases hostage»، بحسب تصريح ورد في بيان النقابة.
كنا في إضراب على مستوى المقاطعة لمدة 9 أسابيع مطالبين بأجور عادلة تسمح لنا بالعيش. بعد أن حققنا زيادات لا تقل عن 5 دولارات، يبدو أن البلدية وشركة High Crest تحاول الآن سحب إجازاتنا المكتسبة وإقصاءنا من خطة التأمين الصحي.
الخطوات المقبلة ونتائج محتملة
إعلان عمال فالي فيو فيلا عن استئناف الإضراب يعني أن النقاش بين النقابة وبلدية Pictou County وإدارة High Crest Enterprises قد دخل مرحلة تصعيدية محلية. لم يذكر البيان جدولاً زمنياً محدداً لبدء الإضراب الجديد أو إجراءات تحضيرية تتخذها النقابة، لكنه يشير إلى أن عودة العمال إلى خطوط الاعتصام باتت خياراً قائماً إذا لم تتراجع الإدارة عن شروطها.
من الناحية العملية، عودة الإضراب قد تؤثّر على تقديم خدمات الرعاية طويلة الأمد في المنشأة إذا ما انضم عدد كبير من العمال إلى الإضراب، كما أنها قد تضغط على البلدية وHigh Crest لإيجاد حل يحافظ على بنود العقد المكتسبة ويحترم الزيادات المتفق عليها على المستوى الإقليمي.
حتى الآن لم يصدر عن بلدية Pictou County أو High Crest Enterprises أي بيان عام يرد على اتهامات النقابة أو يشرح أسباب المطالب المقترحة. تظل قضية كسب الإجازات والارتباط بخطة التأمين الصحي محور الخلاف بين الطرفين.
يبقى المشهد متقلباً في الأيام المقبلة، وسيحدد ما إذا كانت الأطراف ستعود إلى طاولة تفاوض جادة لحل القضايا المحلية أم سيستأنف العمال الإضراب فعلياً دفاعاً عن مكتسباتهم.
المصدر: Financial Post
