أعلنت إدارة جامعة تورونتو، اليوم 12 نوفمبر 2026، أنها لا تستطيع قبول تقرير التمييز ضد المسلمين والعرب في جامعة تورونتو وتوصياته «بصيغته الحالية»، مع إقرارها بأن هذا التمييز موجود داخل الجامعة والتزامها بخطوات فورية لمواجهته. ونشرت الجامعة التقرير وردّها الرسمي على صفحة فريق العمل المعني بالتمييز ضد المسلمين والعرب والفلسطينيين على موقعها.
ماذا وجد فريق العمل؟
شكّلت الجامعة في خريف 2024 فريق عمل خاصاً باسم «فريق العمل المعني بالتمييز ضد المسلمين والعرب والفلسطينيين» (Muslim, Arab, and Palestinian Discrimination Working Group)، برئاسة البروفيسور أنور م. عمون (Anver M. Emon)، الذي كان يدير معهد الدراسات الإسلامية في الجامعة. وسلّم الفريق تقريره النهائي إلى الإدارة في 13 أكتوبر 2026.
واعتمد الفريق، بحسب ردّ الجامعة، على 85 لقاءً فردياً وجماعياً صغيراً، وعلى استطلاع شمل الجامعة كلها وجمع 525 إجابة من الطلاب والموظفين والأساتذة وأمناء المكتبات في الحرم الجامعية الثلاثة. وبحسب ما نقلته الصحافة الكندية (The Canadian Press)، يقع التقرير في نحو 300 صفحة ويتضمن 57 توصية، ويخلص إلى وجود «نمط عام من المبالغة في الرقابة والتقصير في الحماية» تجاه المسلمين والعرب والفلسطينيين.
ولخّصت الجامعة في ردّها أبرز التجارب التي رواها المشاركون، ومنها:
- السخرية والاستخفاف في قاعات الدراسة وأماكن العمل بسبب ارتداء الحجاب أو غيره من مظاهر الهوية الإسلامية، ومنها نعت بعضهم بـ«الإرهابي».
- الشعور بأن سلامة أبناء هذه المجتمعات ليست من أولويات الجامعة، وتخريب ملصقات وممتلكات شخصية تعبّر عن التضامن مع الفلسطينيين.
- مضايقات عبر الإنترنت من جهات خارج الجامعة ترصد أبحاث بعض الأشخاص ونشاطهم، و«أثر تخويفي» يمنع الطلاب من التعبير عن مواقف مؤيدة للفلسطينيين.
- إجراءات شكاوى لا تستجيب للمشكلات المطروحة، ونقص في أماكن الصلاة اليومية.
- انعدام ثقة واسع بالإدارة بعد فض اعتصام عام 2024.
وذكرت الصحافة الكندية أن التقرير يرى أن «النمط الأكثر انتشاراً» هو جهل عام بتاريخ المسلمين والعرب والفلسطينيين وثقافاتهم وتجاربهم المعيشية.
جامعة تورونتو تقرّ بوجود التمييز ضد المسلمين والعرب والفلسطينيين في حرمها، لكنها ترفض تقرير فريق العمل وتوصياته «بصيغته الحالية».
لماذا رفضت الجامعة تقرير التمييز ضد المسلمين والعرب؟
وقّعت الرد رئيسة الجامعة البروفيسورة ميلاني وودين (Melanie A. Woodin) ونائب الرئيس وعميد الشؤون الأكاديمية البروفيسور تريفور يونغ (Trevor Young). وقالت الإدارة إن التقرير «يبتعد كثيراً» عن تقارير المساواة السابقة، وعدّدت أسبابها:
| سبب الرفض بحسب الجامعة | التفاصيل |
|---|---|
| تعارض مع الاتفاقيات | بعض التوصيات تتعارض مع الاتفاقيات الجماعية وحماية الحرية الأكاديمية للأساتذة. |
| خارج صلاحيات الجامعة | توصيات تخص المستشفيات الشريكة والمجالس المدرسية والحكومة. |
| ادعاءات غير منسوبة | أجزاء تتضمن ادعاءات محددة دون نسبتها إلى أصحابها، وبعضها يعكس وجهة نظر شخص واحد. |
| مبدأ «التحفظ المؤسسي» | عناصر لا تنسجم مع امتناع الجامعة عن اتخاذ مواقف رسمية في القضايا الخلافية. |
| أحداث خارج كندا | تعليقات مطوّلة عن أحداث في الخارج بدل التركيز على تحسين الحياة الجامعية. |
وأضافت الإدارة أنها تتوقع أن يجد كثيرون في التقرير تأكيداً لتجاربهم، لكن أجزاءً منه «ستكون مسيئة ومزعجة» لأعضاء آخرين في الجامعة، منهم بعض الزملاء والطلاب اليهود والإسرائيليين، وأنها نشرته مع ذلك التزاماً بالشفافية.
ما الذي التزمت به جامعة تورونتو؟
رغم رفض التقرير، أعلنت الجامعة سلسلة خطوات قالت إنها ستنشرها على لوحة متابعة علنية ليتابع المجتمع الجامعي تنفيذها:
- أماكن الصلاة: العمل على توفير مصليات للمسلمين وأماكن متعددة الأديان في الحرم الثلاثة، بعد افتتاح مصلى دائم في مبنى باهين (Bahen Centre) في حرم سانت جورج، تُستكمل تجديداته خلال هذا العام الدراسي.
- الشكاوى: مكتب جديد لحقوق الإنسان والمساواة والشمول (OHREI) وسياسة جديدة للتمييز ما زالت تنتظر الموافقة، بمسارات أبسط لتقديم الشكاوى.
- التدريب: وحدة تعليمية إلكترونية عن التمييز ضد المسلمين والعرب والفلسطينيين، وجلسة توعية لأعضاء مجلس الإدارة.
- دعم الطلاب: السعي إلى تمويل إضافي للطلاب المحتاجين، ومنهم الطلاب المتأثرون بالنزاعات حول العالم.
- مجلس استشاري: إنشاء مجلس استشاري من منظمات إسلامية خارج الجامعة، مع الإشارة إلى المجلس الوطني للمسلمين الكنديين (NCCM).
ماذا يعني هذا لك؟
- إذا كنت طالباً أو موظفاً في جامعة تورونتو وتعرضت للتمييز، تدعوك الجامعة إلى تقديم شكوى رسمية عبر مكتب حقوق الإنسان والمساواة والشمول الجديد، وبريده المعلن على صفحة فريق العمل هو ohrei@utoronto.ca.
- إذا كنت تبحث عن مكان للصلاة في حرم سانت جورج، فالمصلى الجديد في مبنى باهين مفتوح حالياً بحسب الجامعة.
- التقرير الكامل ورد الجامعة منشوران على موقعها، ويمكن لأي شخص الاطلاع عليهما.
- إذا كنت طالباً أو موظفاً مسلماً، فاعرف حقوقك في إجازة الأعياد الدينية من خلال دليلنا عن إجازة الأعياد الإسلامية في كندا.
- الالتزامات التي أعلنتها الجامعة سيُتابَع تنفيذها على لوحة علنية، ولم تحدد الجامعة مواعيد لكل بند.
خلفية: مسار بدأ قبل سنوات
تقول الجامعة إن فريق العمل بنى على جهود سابقة في عامَي 2017 و2019، وإن الجامعة أصدرت في سبتمبر 2026 مرجعاً إلكترونياً يجمع السياسات والقوانين المتعلقة بهذا النوع من التمييز.
ويأتي الخبر في أسبوع شهد قضايا أخرى تمسّ المسلمين في أونتاريو، منها توجيه تهمة إشعال متعمد في حريق المركز الإسلامي في غويلف. ولمعرفة المزيد عن حضور الجالية في البلاد، اقرأ دليلنا عن العرب والمسلمين في كندا.
ماذا بعد؟
قالت الجامعة إنها ستدرس خطوات إضافية بعد مزيد من التشاور، منها استطلاع عن المناخ الجامعي لطلاب من خلفيات متنوعة، ومواصلة تركيب مرافق الوضوء في الحرم الثلاثة، وتدريب إضافي على السلامة خلال السفر، وتوعية بشأن المضايقات عبر الإنترنت وحماية الخصوصية.
المصادر
- جامعة تورونتو: «التزامنا بمواجهة التمييز ضد المسلمين والعرب والفلسطينيين» (12 نوفمبر 2026)، وصفحة فريق العمل الرسمية.
- الصحافة الكندية (The Canadian Press) عبر CP24.
تابع أخبار كندا اليوم أولاً بأول عبر قناة كندا اليوم على واتساب.
