سوق العمل في كندا
ارتفاع عدد العاملين في كندا بـ75 ألفًا والبطالة تهبط إلى أدنى مستوى في عامين
ارتفع عدد العاملين في كندا بنحو 75 ألف شخص خلال يوليو 2026، في تحسن أقوى لسوق العمل دفع معدل البطالة إلى 6.4%، وهو أدنى مستوى مسجل منذ يوليو 2024.
وأظهرت بيانات هيئة الإحصاء الكندية الصادرة في 7 أغسطس أن التوظيف ارتفع بنسبة 0.4% خلال الشهر، فيما صعد معدل التوظيف، أي نسبة العاملين من السكان بعمر 15 عامًا فأكثر، بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 60.9%.
وتراجع معدل البطالة من 6.5% في يونيو إلى 6.4% في يوليو، مسجلًا انخفاضه للشهر الثالث على التوالي. وكان معدل البطالة قد بلغ 6.6% في مايو بعد وصوله إلى 6.9% في أبريل.
سجل سوق العمل الكندي تحسنًا واضحًا خلال يوليو، مع ارتفاع عدد العاملين بنحو 75 ألف شخص وانخفاض معدل البطالة إلى 6.4%، وهو أدنى مستوى في عامين. وتركزت المكاسب بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا، وفي قطاعات التجارة والتمويل والخدمات المهنية والبناء.
وكانت الفئة الأساسية في سوق العمل، التي تشمل الأشخاص بين 25 و54 عامًا، من أبرز المستفيدين، إذ ارتفع عدد العاملين فيها بنحو 51 ألف شخص خلال يوليو.
وجاء الجزء الأكبر من هذه الزيادة بين النساء في هذه الفئة العمرية، حيث ارتفع عدد العاملات بنحو 33 ألفًا، وانخفض معدل البطالة بينهن بمقدار 0.3 نقطة مئوية إلى 5.2%.
أما معدل البطالة بين الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا فاستقر تقريبًا عند 5.8%، بينما بلغ معدل بطالة الشباب بين 15 و24 عامًا 12.6%.
وسجل قطاع تجارة الجملة والتجزئة أكبر زيادة بين القطاعات خلال يوليو، بعدما ارتفع عدد العاملين فيه بنحو 21 ألف شخص، أو 0.7%.
كما أضاف قطاع التمويل والتأمين والعقارات والتأجير نحو 18 ألف عامل، بزيادة 1.2%.
وارتفع عدد العاملين في الخدمات المهنية والعلمية والتقنية بنحو 17 ألفًا، فيما أضاف قطاع البناء نحو 16 ألف عامل خلال الشهر.
وفي الاتجاه المقابل، انخفض التوظيف في الإدارة العامة بنحو 15 ألف شخص، أو 1.2%، كما تراجع في قطاع الزراعة بنحو 9,600 شخص، بنسبة 4.3%.
أونتاريو تسجل أكبر زيادة
وعلى مستوى المقاطعات، سجلت أونتاريو أكبر زيادة في عدد العاملين خلال يوليو، بارتفاع بلغ نحو 52 ألف شخص، أو 0.6%.
وفي بريتيش كولومبيا، ارتفع عدد العاملين بنحو 18 ألفًا، أو 0.6%، فيما أضافت مانيتوبا نحو 5,900 عامل، وارتفع التوظيف في نوفا سكوشا بنحو 4,600 شخص.
وتظهر البيانات الرسمية أن عدد العاملين في نوفا سكوشا وصل إلى نحو 537,900 شخص في يوليو، مقارنة بـ533,300 في يونيو، فيما انخفض معدل البطالة في المقاطعة إلى 6.2%.
الأجور ترتفع 2.8%
وسجل متوسط الأجر بالساعة للعاملين ارتفاعًا بنسبة 2.8% مقارنة بيوليو من العام الماضي، بما يعادل زيادة قدرها 1.01 دولار للساعة.
وبلغ متوسط الأجر بالساعة 37.17 دولارًا في يوليو، مقارنة بنمو سنوي بلغ 3.3% في يونيو.
وتشير البيانات أيضًا إلى تحسن قدرة الباحثين عن عمل على العثور على وظائف مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، وهو أحد المؤشرات التي تتابعها هيئة الإحصاء لتقييم مدى سهولة الانتقال من البطالة إلى العمل.
ولا يعني ارتفاع عدد العاملين بمقدار 75 ألفًا بالضرورة إنشاء 75 ألف وظيفة جديدة تقليدية لدى شركات، لأن تعريف التوظيف في مسح القوى العاملة يشمل الموظفين في القطاعين الخاص والعام، إضافة إلى العاملين لحسابهم الخاص.
وتستند الأرقام إلى مسح القوى العاملة الشهري الذي تجريه هيئة الإحصاء الكندية، وهي بيانات معدلة موسميًا بهدف تسهيل مقارنة التغيرات من شهر إلى آخر.