أعلنت شركة البرمجيات المونتريالية Lightspeed عن تسريحات Lightspeed بإلغاء 250 منصباً، إضافة إلى قرار بعدم إعادة شغل بعض الوظائف الشاغرة. الشركة قالت إن الإجراءات تهدف إلى تبسيط عملياتها وتحرير موارد يُعاد توجيهها نحو نمو قاعدة العملاء والابتكار.
إجراءات وتواصل محدود
المتحدثة باسم الشركة، Stéphanie Princivil، لم ترد على أسئلة حول الأقسام أو الوحدات التي استهدفتها عمليات الفصل أو تجميد الشواغر. لكنها أوضحت في رسالة إلكترونية أن Lightspeed ستقدم معلومات إضافية عند نشر نتائجها الفصلية الشهر المقبل.
لم تحدد الشركة أيضاً ما إذا كانت عمليات الإلغاء تشمل موظفين بدوام كامل أو مؤقتين، أو التوزيع الجغرافي للوظائف المُلغاة داخل المكاتب المختلفة. الإعلان الحالي يكتفي بتوضيح الهدف الاستراتيجي من التنفيذ دون تفاصيل تشغيلية.
خلفية الاستراتيجية والتحركات السابقة
شهدت Lightspeed تخفيضات في القوى العاملة على مدى السنوات الماضية، بالتزامن مع عودة مؤسسها ومديرها التنفيذي Dax Dasilva لتولي القيادة. الشركة أجرَت مراجعة استراتيجية انتهت العام الماضي دون تنفيذ عملية خصخصة، قبل أن تختار التركيز أكثر على قسم البيع بالتجزئة في أمريكا الشمالية وقسم الضيافة في أوروبا.
كذلك، قررت الشركة في سياق إعادة التركيز التخلي عن فرعها Upserve، الذي كان يوفر أدوات إدارة للمطاعم.
أعلنت Lightspeed عن حذف 250 وظيفة وتجميد بعض الشواغر كجزء من إجراءات تهدف إلى تبسيط العمليات وتحرير موارد لإعادة الاستثمار في نمو قاعدة الزبائن والابتكار، مع وعد بتفاصيل إضافية عند نشر نتائجها الفصلية الشهر المقبل.
ماذا تبقى مجهولاً
تبقى أسئلة حول عدد الموظفين المتأثرين في كل من القطاعات التي تركز عليها الشركة الآن، وتأثير هذه الإجراءات على العملاء والخدمات. الشركة اكتفت بالإشارة إلى أن الهدف هو إعادة توظيف الموارد لدعم النمو والابتكار، وأن تفاصيل أكثر ستنشر مع نتائج الربع المقبل.
في انتظار تلك النتائج، تظل المعلومات المتاحة حول تسريحات Lightspeed محدودة بالأرقام العامة والبيان الاستراتيجي، من دون تفاصيل تشغيلية أو جدول زمني للفصل أو أي تعويضات أو برامج دعم للموظفين المتأثرين أُعلنَت حتى الآن.
المصدر: Radio-Canada
