قد يرتفع تعويض إصابات العمل في نيوفاوندلاند ولابرادور من 85% إلى 90% من صافي دخل العامل قبل الإصابة، ابتداءً من 1 ديسمبر 2026. فقد انتقل مشروع القانون 31 (Bill 31) إلى القراءة الثانية في برلمان المقاطعة يوم 5 نوفمبر، بحسب بيان حكومة المقاطعة، ولا يسري هذا الرفع إلا إذا أُقرّ المشروع.
كم يضيف تعويض إصابات العمل في نيوفاوندلاند إلى دخل العامل؟
يستفيد من بدلات تعويض الأجر لدى هيئة WorkplaceNL نحو 8,000 عامل كل عام. والنسبة الجديدة تُحسب ضمن سقف الدخل الأقصى المعتمد، ولم يذكر البيان قيمة هذا السقف، لكنه قدّم هذين المثالين:
| دخل العامل | الزيادة السنوية التقريبية |
|---|---|
| 50,000 دولار في السنة | ما يقارب 2,000 دولار |
| عند السقف الأقصى أو فوقه | أكثر من 2,900 دولار |
وتشمل الزيادة بدلات فقدان الأجر القصيرة والطويلة الأمد، إضافة إلى بدلات المعالين المؤهلين عند وفاة العامل بسبب إصابة أو مرض مرتبط بالعمل.
مشروع القانون 31 يرفع تعويض الأجر من 85% إلى 90% من صافي الدخل قبل الإصابة من 1 ديسمبر 2026، إذا أقره برلمان نيوفاوندلاند ولابرادور.
ماذا يعني هذا لك؟
- إذا كنت تعمل في المقاطعة: يخص التعديل العمال الذين يتعرضون لإصابة أو مرض مرتبط بالعمل ويتلقون بدلات فقدان الأجر من WorkplaceNL.
- إذا كنت تتلقى البدل حالياً: لم يوضح البيان خطوات مطلوبة منك، فتابع إشعارات WorkplaceNL واسألها عن وضعك بعد إقرار المشروع.
- إذا فقدت معيلاً في حادث عمل: تنص الزيادة على شمول بدلات المعالين المؤهلين أيضاً.
- إذا كنت صاحب عمل: يغطي صندوق الإصابات، الممول من اشتراكات أصحاب العمل وعوائد الاستثمار، الزيادة المقدرة لمرة واحدة. ولم يذكر البيان أي تغيير في الاشتراكات.
- إذا كنت تتابع حقوقك في العلاج: اقرأ دليل العلاج الطبيعي وتأمين العمل في كندا، وللأجور راجع الحد الأدنى للأجور في كندا.
من يتحمل كلفة الزيادة؟
يقدّر البيان الزيادة في التزامات البدلات بنحو 60.7 مليون دولار لمرة واحدة، يغطيها صندوق الإصابات لدى WorkplaceNL. وكانت مراجعة نظام تعويض العمال عام 2019 قد أوصت برفع النسبة إلى 90%، وبقيت هذه التوصية بلا تنفيذ. وتقول الحكومة إن التعديل ينفذها ويضع المقاطعة في مستوى معظم الولايات القضائية الكندية الأخرى.
وقال وزير الخدمات الحكومية لويد باروت (Lloyd Parrott) إن على العمال أن يركزوا على التعافي، لا على كيفية تدبير نفقاتهم. وقالت إليزابيث لين (Elizabeth Lane)، الرئيسة التنفيذية لهيئة WorkplaceNL، إن رفع النسبة يعني دعماً مالياً أكبر للعامل في وقت يحتاج فيه إلى التركيز على صحته.
مشروع ضمن حزمة أوسع
يأتي مشروع القانون 31 بعد مشروع القانون 10 الذي طُرح في وقت سابق هذا العام لتعزيز مزايا التقاعد للعمال المصابين. كما يكمل إجراءات المعيشة التي أعلنتها الحكومة منذ 22 أكتوبر بقيمة 143 مليون دولار إضافية، ومنها دفعة المعيشة لكبار السن وخصم الكهرباء ودعم التدفئة وإلغاء ضريبة البنزين والديزل الإقليمية مؤقتاً. ويبلغ مجموعها مع مبادرات ميزانية 2026 أكثر من 340 مليون دولار، بحسب البيان.
ما الخطوة التالية؟
يواصل برلمان المقاطعة مناقشة المشروع في قراءته الثانية. وموعد 1 ديسمبر 2026 مشروط بإقراره، ولم يذكر البيان موعداً للتصويت النهائي.
المصادر
تابع أخبار كندا اليوم أولاً بأول عبر قناة كندا اليوم على واتساب.
