دعم الأمومة
EI Maternity and Parental Benefits في كندا: دعم الأمومة والوالدية وطريقة التقديم خطوة بخطوة
تُعد مزايا EI Maternity and Parental Benefits من أهم أنواع الدعم المالي في كندا للأمهات والآباء الذين يتوقفون عن العمل بسبب الحمل أو الولادة أو رعاية طفل جديد أو طفل تم تبنيه.
هذا الدعم لا يُدفع تلقائيًا. يجب تقديم طلب رسمي عبر Service Canada، ويجب اختيار نوع المزايا بعناية، لأن بعض الخيارات لا يمكن تغييرها بعد بدء الدفع.
المهم أولًا: هذا البرنامج لا يُحسب حسب المدينة. إذا كنتِ في تورونتو، ميسيساغا، أوتاوا، فانكوفر، كالغاري، إدمنتون، وينيبيغ، هاليفاكس، ريجاينا، ساسكاتون، سانت جونز، وايت هورس، يلونايف أو أي مدينة كندية خارج كيبيك، فالتقديم يكون من نفس الرابط الفيدرالي. أما سكان كيبيك مثل مونتريال، لافال، كيبيك سيتي، غاتينو وشيربروك، فلديهم نظام مختلف اسمه Québec Parental Insurance Plan.
ما هو EI Maternity and Parental Benefits؟
برنامج EI Maternity and Parental Benefits هو دعم مالي من نظام التأمين على العمل في كندا، مخصص للأشخاص الذين يبتعدون عن العمل بسبب الحمل أو الولادة، أو للوالدين الذين يتوقفون عن العمل لرعاية طفل حديث الولادة أو طفل تم تبنيه. يمكن أن يصل الدعم في 2026 إلى 55% من الدخل، حتى حد أقصى 729 دولارًا أسبوعيًا في بعض الحالات.
لكن يجب الانتباه: هذا ليس راتبًا كاملًا، وليس منحة مفتوحة للجميع. هو برنامج يعتمد على ساعات العمل المؤمّنة، انخفاض الدخل، ونوع المزايا المختارة.
الفرق بين Maternity Benefits وParental Benefits
أولًا: Maternity Benefits
هذه المزايا مخصصة للشخص الذي كان حاملًا أو أنجب مؤخرًا. لا يمكن تقسيمها بين الوالدين، ولا يحصل عليها الطرف الآخر. من يحصل على Maternity Benefits قد يكون مؤهلًا أيضًا للحصول على Parental Benefits بعد ذلك.
مدة Maternity Benefits تصل إلى 15 أسبوعًا. ويمكن البدء بها قبل تاريخ الولادة المتوقع بما يصل إلى 12 أسبوعًا، لكن لا يمكن تلقيها بعد أكثر من 17 أسبوعًا من تاريخ الولادة أو تاريخ الولادة المتوقع، أيهما كان لاحقًا.
ثانيًا: Parental Benefits
هذه المزايا مخصصة للوالدين لرعاية طفل حديث الولادة أو طفل تم تبنيه. يمكن أن يحصل عليها أحد الوالدين أو يتقاسمها الوالدان.
عند التقديم على Parental Benefits يجب اختيار أحد الخيارين:
الخيار الأول: Standard Parental Benefits
الخيار الثاني: Extended Parental Benefits
الاختيار مهم جدًا، لأنك لا تستطيعين تغيير الخيار من Standard إلى Extended أو العكس بعد دفع أول أسبوع من المزايا، أو إذا تم الدفع للطرف الآخر عند مشاركة المزايا.
كم مدة الدعم؟
Maternity Benefits
حتى 15 أسبوعًا للشخص الذي أنجب.
Standard Parental Benefits
حتى 35 أسبوعًا إذا أخذها والد واحد.
حتى 40 أسبوعًا إذا تقاسمها الوالدان، لكن لا يستطيع أحد الوالدين أخذ أكثر من 35 أسبوعًا.
Extended Parental Benefits
حتى 61 أسبوعًا إذا أخذها والد واحد.
حتى 69 أسبوعًا إذا تقاسمها الوالدان، لكن لا يستطيع أحد الوالدين أخذ أكثر من 61 أسبوعًا.
كم المبلغ في 2026؟
يعتمد المبلغ النهائي على دخلك المؤمّن قبل الضريبة خلال آخر 52 أسبوعًا أو منذ بداية آخر مطالبة EI، أيهما أقصر. كما يتم احتساب المبلغ بناءً على أفضل أسابيع الدخل، وعدد هذه الأسابيع قد يختلف حسب المنطقة الاقتصادية التي تعيش فيها.
في 2026:
Maternity Benefits:
55% من متوسط الدخل الأسبوعي المؤمّن، حتى 729 دولارًا أسبوعيًا.
Standard Parental Benefits:
55% من متوسط الدخل الأسبوعي المؤمّن، حتى 729 دولارًا أسبوعيًا.
Extended Parental Benefits:
33% من متوسط الدخل الأسبوعي المؤمّن، حتى 437 دولارًا أسبوعيًا.
مثال مبسط:
إذا كان متوسط دخلك المؤمّن 1,000 دولار أسبوعيًا، فقد يكون المبلغ في خيار Maternity أو Standard Parental حوالي 550 دولارًا أسبوعيًا قبل الخصومات الضريبية.
أما في خيار Extended Parental، فقد يكون حوالي 330 دولارًا أسبوعيًا قبل الخصومات.
هل المبلغ خاضع للضريبة؟
نعم. دفعات EI تُعتبر دخلًا خاضعًا للضريبة، ويتم خصم ضرائب اتحادية ومقاطعية أو إقليمية منها عند الدفع حسب الحالة.
هذا يعني أن المبلغ الذي يظهر في الحساب قد لا يكون هو المبلغ الصافي الذي يصل إلى حسابك البنكي.
من يحق له التقديم؟
حتى تكوني مؤهلة عادة، يجب أن تنطبق عليك شروط أساسية:
أن تكوني حاملًا أو أنجبتِ مؤخرًا عند طلب Maternity Benefits
أو أن تكوني والدًا أو والدة ترعى طفلًا حديث الولادة أو طفلًا تم تبنيه عند طلب Parental Benefits
أن ينخفض دخلك الأسبوعي المعتاد من العمل بأكثر من 40% لمدة أسبوع واحد على الأقل
أن تكوني قد جمعتِ 600 ساعة عمل مؤمّنة خلال آخر 52 أسبوعًا قبل بداية الطلب، أو منذ بداية آخر طلب EI، أيهما أقصر
إذا لم تكوني مواطنة كندية، فقد تكونين مؤهلة إذا كان لديك رقم تأمين اجتماعي SIN صالح وتنطبق عليك الشروط الأخرى.
هل المقيمون الجدد أو أصحاب تصاريح العمل مؤهلون؟
قد يكونون مؤهلين إذا كان لديهم SIN صالح، وعمل مؤمّن، وساعات كافية، وانخفاض في الدخل بسبب الحمل أو الولادة أو رعاية الطفل. البرنامج لا يشترط أن تكوني مواطنة كندية فقط، لكنه يشترط الأهلية الفعلية حسب العمل والدخل ورقم SIN.
هل العاملون لحسابهم الخاص مؤهلون؟
العاملون لحسابهم الخاص ليسوا مؤهلين تلقائيًا مثل الموظفين العاديين. يجب أن يكون الشخص قد اشترك مسبقًا في برنامج EI الخاص بالعاملين لحسابهم الخاص، وأن يكون الاتفاق نشطًا لمدة لا تقل عن 12 شهرًا قبل طلب المزايا. في 2026، يوجد حد أدنى من صافي دخل العمل الحر المطلوب للتأهل.
إذا كنتِ تعملين لحسابك الخاص ولم تسجلي مسبقًا في EI self-employed special benefits، فغالبًا لا يمكنك التسجيل اليوم والحصول على مزايا الأمومة فورًا. يجب التخطيط لهذا الأمر مسبقًا.
متى يجب التقديم؟
قدمي الطلب بأسرع وقت بعد التوقف عن العمل. إذا تأخرتِ أكثر من 4 أسابيع بعد آخر يوم عمل، قد تخسرين جزءًا من المزايا.
لا تنتظري حتى يرسل صاحب العمل Record of Employment إذا كان سيرسله إلكترونيًا. يمكنك تقديم الطلب أولًا، ثم يتم إرسال أو تحديث المستندات لاحقًا.
رابط التقديم الرسمي خارج كيبيك
لجميع المدن والمقاطعات خارج كيبيك، رابط التقديم هو:
هذا الرابط يشمل مدن أونتاريو، بريتش كولومبيا، ألبرتا، مانيتوبا، ساسكاتشوان، نوفا سكوشا، نيو برونزويك، نيوفاوندلاند ولابرادور، برنس إدوارد آيلاند، والأقاليم الكندية.
ماذا عن سكان كيبيك؟
سكان كيبيك لا يستخدمون EI Maternity and Parental Benefits بنفس الطريقة، لأن كيبيك لديها برنامجها الخاص: Québec Parental Insurance Plan أو QPIP. الحكومة الفيدرالية توضح أن كيبيك مسؤولة عن مزايا الأمومة، الأبوة، الوالدية، والتبني للمقيمين فيها.
هذا يشمل مدن مثل:
مونتريال
لافال
كيبيك سيتي
غاتينو
لونغوي
شيربروك
تروا ريفيير
ساغوني
ليفي
تيربون
في كيبيك، يجب على الشخص الذي يمر بالحمل أو الولادة أو الوالد المتقدم بالمزايا تقديم طلبه بنفسه، ويمكن التقديم أونلاين أو عبر الهاتف.
شروط QPIP في كيبيك باختصار
حتى يكون الشخص مؤهلًا في كيبيك، يجب عادة أن يكون لديه دخل مؤمّن لا يقل عن 2,000 دولار خلال فترة التأهيل، وأن يكون قد دفع أو عليه دفع مساهمات QPIP أو EI، وأن يكون مقيمًا في كيبيك عند بداية فترة المزايا، مع انخفاض في الدخل أو التوقف عن العمل حسب الحالة.
الأرقام وطريقة الحساب في كيبيك تختلف عن EI الفيدرالي، لذلك لا تستخدمي أرقام EI خارج كيبيك لحساب وضعك داخل كيبيك.
طريقة التقديم خطوة بخطوة خارج كيبيك
الخطوة 1: حددي نوع الطلب
إذا كنتِ حاملًا أو أنجبتِ، اختاري Maternity Benefits.
إذا كنتِ تريدين رعاية الطفل بعد الولادة أو التبني، اختاري Parental Benefits.
إذا كنتِ الشخص الذي أنجب، يمكنك التقديم على Maternity وParental معًا في نفس الطلب لتوفير الوقت لاحقًا.
الخطوة 2: اختاري Standard أو Extended بعناية
اختاري Standard إذا كنتِ تريدين مبلغًا أسبوعيًا أعلى لمدة أقصر.
اختاري Extended إذا كنتِ تريدين توزيع الدعم على فترة أطول بمبلغ أسبوعي أقل.
لا تختاري Extended فقط لأنك تريدين إجازة طويلة من العمل. قارني بين المبلغ الشهري واحتياجات البيت. كثير من العائلات تختار Extended ثم تكتشف أن الدفعة الأسبوعية أقل بكثير.
الخطوة 3: إذا كان الأب أو الطرف الآخر سيشارك، اتفقوا قبل التقديم
إذا كان الوالدان سيشتركان في Parental Benefits، يجب أن يختار الطرفان نفس الخيار: Standard أو Extended. كل والد يجب أن يقدم طلبه الخاص. إذا اختلف الخيار بين الطلبين، يتم اعتماد الخيار الموجود في أول طلب تم استلامه.
الخطوة 4: جهزي المعلومات المطلوبة
قبل التقديم، جهزي:
رقم التأمين الاجتماعي SIN
العنوان البريدي وعنوان السكن
أسماء وعناوين أصحاب العمل خلال آخر 52 أسبوعًا
تواريخ العمل عند كل صاحب عمل
سبب التوقف عن العمل
شرح مفصل إذا تركتِ العمل أو تم فصلك خلال آخر 52 أسبوعًا
معلومات الحساب البنكي للإيداع المباشر
رقم SIN للطرف الآخر إذا ستشاركون المزايا
تاريخ الولادة المتوقع أو الفعلي
معلومات التبني إن كان الطلب بسبب تبني طفل
Record of Employment إذا كان ورقيًا
الخطوة 5: قدمي الطلب أونلاين
الطلب الإلكتروني يستغرق تقريبًا ساعة واحدة. إذا بدأتِ الطلب ولم تكمليه، تبقى المعلومات محفوظة لمدة 72 ساعة فقط، وبعدها قد تحتاجين إلى البدء من جديد.
الخطوة 6: لا تنتظري ROE إذا كان إلكترونيًا
إذا كان صاحب العمل يرسل ROE إلكترونيًا، لا تحتاجين لطلب نسخة منه لتقديمها. أما إذا كان ROE ورقيًا، فيجب طلبه من صاحب العمل وإرساله إلى Service Canada بعد تقديم الطلب.
الخطوة 7: تابعي الطلب
بعد استلام الطلب، يتم إرسال benefit statement مع رمز دخول من 4 أرقام. هذا لا يعني الموافقة النهائية، لكنه يستخدم لمتابعة الطلب. يمكن متابعة الحالة من خلال My Service Canada Account.
متى تبدأ الدفعات؟
إذا كنتِ مؤهلة وقدمتِ كل المعلومات المطلوبة، قد تصل أول دفعة بعد حوالي 28 يومًا من تقديم الطلب. توجد عادة فترة انتظار لمدة أسبوع واحد غير مدفوع. إذا قدمتِ على Maternity وParental معًا، تخدمين فترة الانتظار مرة واحدة فقط. وإذا كان الوالدان يتشاركان Parental Benefits لنفس الطفل، يخدم أحد الوالدين فقط فترة الانتظار.
هل يمكن العمل أثناء استلام المزايا؟
إذا بدأتِ العمل أو حصلتِ على دخل أثناء استلام المزايا، يجب إبلاغ Service Canada. عدم الإبلاغ قد يؤدي إلى overpayment، أي دفعات زائدة يجب إرجاعها لاحقًا. كذلك يجب الإبلاغ إذا توقفتِ عن رعاية الطفل أثناء استلام Parental Benefits.
هل يمكن السفر خارج كندا أثناء استلام EI Maternity أو Parental؟
قد تستمر المزايا إذا بقيتِ مستوفية للشروط، لكن يجب التعامل مع السفر بحذر، خصوصًا إذا كان وضع الهجرة أو الإقامة أو التصريح يحتاج متابعة. الأفضل التواصل مع Service Canada قبل السفر حتى لا يحدث تعليق أو مشكلة في الملف.
الفرق بين الإجازة من العمل والمزايا المالية
هذه نقطة يخطئ بها كثيرون.
EI Maternity and Parental Benefits تعني المال الذي قد تحصلين عليه من الحكومة.
أما maternity leave وparental leave فهي الإجازة المحمية من العمل، وتخضع لقوانين العمل، وقد تختلف حسب المقاطعة أو إذا كان مكان العمل خاضعًا للقانون الفيدرالي.
للعاملين في قطاعات خاضعة للقانون الفيدرالي، توجد إجازة أمومة غير مدفوعة تصل إلى 17 أسبوعًا، وإجازة والدية غير مدفوعة تصل إلى 63 أسبوعًا، وقد تزيد المدة عند المشاركة بين الوالدين. لكن القانون الفيدرالي نفسه لا يجعل الإجازة مدفوعة؛ الدفع يأتي من EI إذا كنتِ مؤهلة.
لذلك يجب فعل شيئين:
التحدث مع صاحب العمل عن الإجازة وحماية الوظيفة
والتقديم على EI للحصول على الدعم المالي
هل صاحب العمل قد يدفع مبلغًا إضافيًا؟
بعض أصحاب العمل يقدمون top-up، أي مبلغًا إضافيًا فوق EI أثناء إجازة الأمومة أو الوالدية. هذا ليس حقًا عامًا لكل الناس، بل يعتمد على عقد العمل أو سياسة الشركة أو الاتفاقية الجماعية. لذلك اسألي الموارد البشرية HR قبل الإجازة.
هل يوجد دعم إضافي للعائلات ذات الدخل المنخفض؟
قد تكون بعض العائلات مؤهلة لـ family supplement إذا كان صافي دخل العائلة السنوي 25,921 دولارًا أو أقل، وكان لديها طفل تحت 18 سنة، وكانت العائلة أو الزوج/الشريك يحصل على Canada Child Benefit. إذا كنتِ مؤهلة، تتم إضافته تلقائيًا إلى دفعات EI ولا تحتاجين إلى طلب منفصل، لكن لا يمكن أن يتجاوز إجمالي الدفعة الأسبوعية الحد الأقصى.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
التأخر في التقديم أكثر من 4 أسابيع بعد آخر يوم عمل
اختيار Extended بدون حساب المبلغ الشهري
عدم اتفاق الوالدين على نفس الخيار عند المشاركة
الاعتقاد أن Maternity Benefits يمكن أن يأخذها الأب
انتظار ROE الإلكتروني قبل التقديم
عدم إبلاغ Service Canada عند العمل أو الحصول على دخل
عدم تحديث تاريخ الولادة إذا اختلف عن التاريخ المتوقع
الخلط بين إجازة العمل والمزايا المالية
الاعتقاد أن سكان كيبيك يقدمون على نفس نظام EI
نسيان أن الدفعات خاضعة للضريبة
عدم سؤال صاحب العمل عن top-up
ماذا أفعل إذا وُلد الطفل قبل أو بعد الموعد المتوقع؟
إذا كان تاريخ الولادة الفعلي مختلفًا عن التاريخ المتوقع الذي كتبته في الطلب، يجب إبلاغ Service Canada. يمكن الاتصال على:
1-800-206-7218
TTY: 1-800-529-3742
أو زيارة Service Canada Centre.
هل هذا الدعم متاح في كل مدن كندا؟
نعم، خارج كيبيك، التقديم على EI Maternity and Parental Benefits يتم عبر نفس الرابط لجميع المدن، ولا يوجد رابط منفصل لكل مدينة. المدينة قد تؤثر فقط في بعض تفاصيل الحساب مثل المنطقة الاقتصادية وعدد أفضل أسابيع الدخل المستخدمة في الحساب، لكنها لا تغير رابط التقديم الأساسي.
أمثلة على مدن يشملها نفس التقديم الفيدرالي خارج كيبيك:
تورونتو
ميسيساغا
برامبتون
أوتاوا
هاملتون
لندن أونتاريو
ويندزر
فانكوفر
سوري
برنابي
فيكتوريا
كالغاري
إدمنتون
ريد دير
وينيبيغ
ساسكاتون
ريجاينا
هاليفاكس
مونكتون
فريدريكتون
سانت جون
سانت جونز
شارلوت تاون
وايت هورس
يلونايف
إيكالويت
أما مدن كيبيك فتستخدم QPIP وليس رابط EI الفيدرالي لهذا النوع من الدعم.
الخلاصة المهمة من كندا اليوم
إذا كنتِ حاملًا أو ستتوقفين عن العمل لرعاية طفل جديد في كندا، لا تنتظري إلى آخر لحظة. جهزي SIN، معلومات العمل، الحساب البنكي، وتاريخ الولادة المتوقع، ثم قدمي على EI Maternity and Parental Benefits فور التوقف عن العمل.
إذا كنتِ خارج كيبيك، التقديم يكون من الرابط الفيدرالي:
إذا كنتِ في كيبيك، التقديم يكون عبر QPIP:
الأهم: اختاري بين Standard وExtended بعناية، لأن القرار قد لا يمكن تغييره بعد بدء الدفع. ولا تخلطي بين الإجازة من العمل والمزايا المالية؛ الإجازة تحمي وظيفتك، أما EI أو QPIP فهو الدعم المالي الذي يساعدك خلال فترة التوقف عن العمل.
هذا المحتوى خدمي مجاني لأغراض التوعية العامة فقط، ولا يُعد استشارة قانونية أو ضريبية أو هجرة. الأهلية والمبالغ النهائية تحددها Service Canada أو QPIP حسب حالتك، دخلك، ساعات عملك، ومعلومات طلبك.