تدخل تغييرات إكسبريس إنتري حيز التنفيذ يوم الثلاثاء 3 نوفمبر 2026، فيحصل المرشحون الذين يملكون عرض عمل مؤهلاً أو خبرة كندية في مهنة عالية الأجر على نقاط إضافية تصل إلى 100 نقطة، من دون الحاجة إلى تقييم أثر سوق العمل (LMIA). وكانت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) قد أعلنت هذه التغييرات في بيانها الرسمي الصادر يوم 16 أكتوبر، وطلبت من المرشحين تحديث ملفاتهم قبل الموعد.
ما الذي يتغير في نظام النقاط؟
تضيف الوزارة إلى نظام التصنيف الشامل (CRS) عاملاً جديداً تسميه «الاندماج في سوق العمل»، يمنح النقاط لمن يملك واحداً من أمرين: عرض عمل مؤهلاً في مهنة عالية الأجر، أو خبرة عمل كندية لا تقل عن 12 شهراً في مهنة من هذا النوع. ويحصل المرشح الذي يستوفي الشرطين على النقاط الأعلى بينهما، ولا تُجمع النقاط من الطريقين معاً.
وتعرّف الوزارة المهنة عالية الأجر بأنها المهنة التي يبلغ متوسط أجرها 1.3 ضعف متوسط أجر القوى العاملة في كندا أو أكثر. والمعيار هنا هو الأجر المعتاد للمهنة كلها، لا الراتب الذي يتقاضاه المرشح نفسه. وتشمل هذه المهن قطاعات الرعاية الصحية والمهن الحرفية والهندسة والتكنولوجيا والتعليم، وتضع الوزارة قائمتها اعتماداً على بيانات الأجور في بنك الوظائف (Job Bank) ومسح القوى العاملة والإحصاء السكاني للسنوات الثلاث السابقة.
المهن عالية الأجر: جدول النقاط الجديدة
| مستوى أجر المهنة مقارنة بالمتوسط الكندي | نقاط عرض العمل المؤهل | نقاط الخبرة الكندية (12 شهراً على الأقل) |
|---|---|---|
| ضعفا المتوسط أو أكثر | 100 | 70 |
| 1.5 ضعف المتوسط أو أكثر | 70 | 40 |
| 1.3 ضعف المتوسط أو أكثر | 50 | 20 |
وتُضاف نقاط الخبرة في المهن عالية الأجر إلى النقاط الأساسية لمدة الخبرة الكندية، ويبلغ الحد الأقصى للعامل الجديد كله 150 نقطة للمرشح الذي لا يرافقه زوج أو شريك، و140 نقطة لمن يرافقه زوج أو شريك، بحسب الوثيقة التوضيحية للوزارة.
من 3 نوفمبر 2026: حتى 100 نقطة إضافية في إكسبريس إنتري لعرض عمل مؤهل في مهنة عالية الأجر، ومن دون تقييم أثر سوق العمل.
عرض العمل من دون تقييم أثر سوق العمل
ابتداءً من 3 نوفمبر، لن يحتاج عرض العمل المؤهل إلى تقييم أثر سوق العمل حتى يمنح النقاط الجديدة، ولا حتى يستوفي شرط عرض العمل في برنامج العمال المهرة الفدرالي (FSWP) وبرنامج المهن الحرفية الفدرالي (FSTP). ويجري ذلك عبر سياسة عامة مؤقتة تشمل المرشحين الذين يتلقون الدعوة في 3 نوفمبر أو بعده.
ويشترط في عرض العمل عادة أن يكون بدوام كامل ومستمراً لمدة سنة على الأقل بعد حصول المرشح على الإقامة الدائمة، مع شروط خاصة للمهن الحرفية والأطباء. أما الخبرة الكندية فيجب أن تكون قد اكتُسبت داخل كندا خلال السنوات العشر الأخيرة، في مهنة من فئات التصنيف الوطني للمهن TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3.
وتؤكد الوزارة أن موظفيها سيتحققون من أن كل عرض عمل حقيقي: هل صاحب العمل يمارس نشاطاً فعلياً، وهل يحتاج فعلاً إلى هذه الوظيفة، وهل يستطيع الوفاء بشروطها، وهل التزم بقوانين العمل والتوظيف. والعرض الذي يُسحب يفقد أهليته.
ماذا يعني هذا لك؟
- إن كان ملفك في حوض إكسبريس إنتري ولديك عرض عمل مؤهل، فحدّث ملفك بكل معلومات العرض قبل 3 نوفمبر 2026، كما تطلب الوزارة، حتى تُحتسب لك النقاط الجديدة.
- لا تحتاج إلى أي إجراء لنقاط الخبرة الكندية: ستُعاد حساب نقاط الملفات الموجودة في الحوض تلقائياً وفق النظام الجديد.
- توقّع توقف سحوبات الدعوات لمدة قد تصل إلى أسبوعين، لأن الوزارة ستعلّق جولات الدعوات أثناء إعادة حساب النقاط.
- راجع قائمة المهن عالية الأجر على موقع الوزارة لتعرف هل مهنتك ضمنها وفي أي مستوى، ثم احسب نقاطك من جديد عبر حاسبة نقاط Express Entry.
- احذر ممن يعرض «بيع» عروض عمل مقابل المال: الوزارة تتحقق من كل عرض، والعرض المزيف قد يؤدي إلى رفض الطلب بسبب التضليل.
- النقاط الإضافية لا تضمن الدعوة، فالدعوة تبقى مرتبطة بشروط كل جولة وحدّها الأدنى من النقاط.
لماذا عادت نقاط عرض العمل؟
تعيد هذه الخطوة نقاط عرض العمل إلى النظام بعد أن ألغتها الحكومة في مارس 2025، إثر تقارير عن بيع وظائف مزيفة للقادمين الجدد، بحسب ما أورده موقع Canadian HR Reporter. والفرق هذه المرة أن النقاط تقتصر على عروض العمل في المهن عالية الأجر، وهو ما تقول الوزارة إنه يحدّ من مخاطر التلاعب.
وقالت وزيرة الهجرة لينا ميتليج دياب (Lena Metlege Diab) في البيان الرسمي إن كندا «تتنافس عالمياً على أصحاب المهارات التي نحتاجها لبناء اقتصاد مزدهر وخدمات عامة أقوى». وتأتي التغييرات بعد مشاورات عامة نشرت الوزارة تقريرها النهائي في 15 أكتوبر، وبعد إجراءات سابقة شملت فئة خاصة للأطباء أصحاب الخبرة الكندية في ديسمبر 2025، وفئات مجددة للرعاية الصحية والمهن الحرفية والبحث والنقل والتعليم في فبراير 2026.
ومن الأمثلة التي ذكرها التقرير نفسه: مديرو الموارد البشرية في المستوى الأعلى، ومهندسو البرمجيات والممرضون المسجلون في المستوى المتوسط. ويمكن مقارنة ذلك بالحدود الدنيا في السحوبات الأخيرة، ومنها سحب إكسبريس إنتري 452 للناطقين بالفرنسية.
ما الخطوة التالية؟
تبدأ الوزارة تطبيق النظام الجديد يوم 3 نوفمبر، ثم تعيد حساب النقاط خلال مدة تصل إلى أسبوعين، تُستأنف بعدها سحوبات الدعوات. ومن قدّم طلبه بالفعل يمكنه متابعة حالته عبر دليلنا عن متابعة طلب الهجرة إلى كندا، وللاطلاع على تغيير آخر في تصاريح العمل راجع خبرنا عن إلغاء مهلة الـ90 يوماً في تصريح العمل المرتبط بتقييم أثر سوق العمل. ويمكن قراءة التفاصيل الكاملة في الوثيقة التوضيحية للتغييرات على موقع حكومة كندا.
المصادر
- وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية: بيان «Canada refocusing Express Entry on top talent that drives economic growth»، 16 أكتوبر 2026.
- وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية: الوثيقة التوضيحية «Changes to Express Entry for high-wage occupations»، 16 أكتوبر 2026.
- Canadian HR Reporter: تقرير عن تغييرات إكسبريس إنتري ونقاط المهن عالية الأجر، 19 أكتوبر 2026.
تابع أخبار كندا اليوم أولاً بأول عبر قناة كندا اليوم على واتساب.
