بريتيش كولومبيا تضيف 7,800 وظيفة جديدة وينخفض معدل البطالة إلى 6.5%

أضافت بريتيش كولومبيا نحو 7,800 وظيفة خلال يونيو 2026، فيما انخفض معدل البطالة في المقاطعة بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليصل إلى 6.5%.

وارتفع إجمالي عدد العاملين في المقاطعة بنسبة 0.3% خلال الشهر، ليصل إلى نحو 2.94 مليون شخص، وفق نتائج مسح القوى العاملة الصادر في 10 يوليو 2026.

ثلثا الوظائف الجديدة بدوام كامل

قالت حكومة British Columbia إن نحو ثلثي الزيادة المسجلة خلال يونيو جاءت من وظائف بدوام كامل.

وبذلك تكون المقاطعة قد أضافت نحو 33 ألف وظيفة خلال مايو ويونيو مجتمعين، بعد زيادة بلغت 25 ألف وظيفة خلال مايو وحده.

أضافت British Columbia نحو 7,800 وظيفة خلال يونيو، جاء قرابة ثلثيها من وظائف بدوام كامل، في وقت انخفض فيه معدل البطالة إلى 6.5%. ومع ذلك، صنفت هيئة الإحصاء الكندية التغير الشهري في التوظيف داخل المقاطعة على أنه محدود إحصائياً مقارنة بحجم سوق العمل.

أكبر زيادة في توظيف الشباب داخل كندا

سجلت بريتيش كولومبيا أكبر زيادة في توظيف الشباب بين المقاطعات الكندية خلال يونيو، بحسب بيان حكومة المقاطعة.

وعلى مستوى كندا، ارتفع توظيف الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً بنحو 33 ألف وظيفة خلال الشهر، وانخفض معدل البطالة بينهم إلى 12.7%.

معدل البطالة في Vancouver يستقر عند 6.6%

رغم انخفاض معدل البطالة على مستوى British Columbia إلى 6.5%، بقي المعدل في منطقة Vancouver الحضرية مستقراً عند 6.6% خلال يونيو.

لكن معدل البطالة في Vancouver أصبح أقل بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالمستوى المسجل قبل عام.

متوسط الأجر يبلغ 38.63 دولاراً في الساعة

بلغ متوسط الأجر بالساعة في British Columbia نحو 38.63 دولاراً، وهو أعلى متوسط بين المقاطعات الكندية، وفق حكومة المقاطعة.

الأرقام تغطي أسبوعاً محدداً من يونيو

تعكس بيانات مسح القوى العاملة ظروف سوق العمل خلال الأسبوع الممتد من 14 إلى 20 يونيو 2026.

وتخضع الأرقام للتعديل الموسمي، كما قد تشهد التقديرات الشهرية تقلبات أكبر من الاتجاهات المسجلة خلال فترات زمنية أطول.