توصلت Coast Mountain Bus Company إلى اتفاق مبدئي لسائقي الحافلات والعاملين في خدمات SeaBus والحرفيين المهرة التابعين لشركتها في منطقة مترو فانكوفر، وفق بيان أصدرته الشركة. الاتفاق جاء بعد أشهر من المفاوضات وبدعم وسيط، لكنه ما زال يحتاج إلى تصديق الأعضاء قبل أن يتحول إلى اتفاق نهائي.
لم تُصدر الشركة تفاصيل كاملة عن بنود الاتفاق المبدئي، مكتفية بالقول إن الخطوة تشكل تقدماً في ملف التفاوض وتأتي في إطار المفاوضات الرامية لتنظيم شروط العمل بين الطرفين. وستشرع Coast Mountain Bus Company في إجراءات طلب التصديق الجماعي على الاتفاق قبل اعتماده نهائياً.
مضمون الاتفاق بحسب الشركة
أشارت الشركة إلى أن الاتفاق يحدد نقاطاً إضافية متعلقة بآليات التعافي والأوقات التشغيلية لمواعيد الحافلات، وأن مضمونه يتوافق مع الإطار الذي أُقِر مع نقابات أخرى في القطاع العام. إضافة التفاصيل الكمية أو البنود النصّية لم تُنشر بعد؛ لذلك لم يتسنّ تحديد مدى التغيّر على بنود العمل الحالية بصورة دقيقة.
سير المفاوضات وإجراءات العمل السابقة
بدأت المفاوضات في فبراير، لكنها شهدت توقفاً في مراحل لاحقة بعدما لم تتوصل الأطراف إلى اتفاق سريع. خلال فترة الجمود لجأ بعض العمال إلى إجراءات عمل تضامنية تضمنت حظراً على ارتداء الزي الرسمي ورفض الطلبات المتكررة بالتخلي عن فترات الاستراحة حين تتأخر مسارات الحافلات عن الجداول الزمنية.
في مايو صوّت أعضاء النقابة لتفويض قيادتهم بالاستعداد للقيام بإضراب، وحصل قرار التفويض على دعم يزيد على 99 في المئة من المصوّتين. رغم ذلك، وافق الطرفان لاحقاً على العودة إلى طاولة المفاوضات يوم السبت الذي تلا ذلك.
توفر الاتفاقية ‘تفصيلاً إضافياً حول التعافي ووقت التشغيل’ وتنسجم مع الإطار الذي جرى الاتفاق عليه مع نقابات القطاع العام الأخرى. توصلت الشركة إلى هذا الاتفاق مع Unifor Locals 111 و2200 بمساعدة وسيط، وستطلب التصديق قبل اعتماده.
الخطوات التالية
أوضحت Coast Mountain Bus Company أن الاتفاق المبدئي سيوضع للتصديق من قِبل أعضاء Unifor Locals 111 و2200 قبل أن يصبح نافذاً. إلى حين اكتمال عملية التصديق وإصدار تفاصيل بنود الاتفاق، يظل نطاق وتطبيق الاتفاق غير نهائي.
تمثّل الاتفاقية المبدئية خطوة عملية نحو حل النزاع بعد أشهر من التفاوض وإجراءات العمل، لكن طبيعة البنود التفصيلية ونتائج تصويت الأعضاء ستحدد ما إذا كانت الخلافات قد حُسمت بصورة نهائية أم لا.
