ابتداءً من اليوم
بريتش كولومبيا ترفع الحد الأدنى للأجور إلى 18.25 دولارًا ابتداءً من اليوم
دخلت زيادة الحد الأدنى للأجور في بريتش كولومبيا حيّز التنفيذ اليوم، 1 يونيو 2026، ليرتفع الأجر العام من 17.85 دولارًا إلى 18.25 دولارًا في الساعة.
الزيادة تشمل معظم العاملين في المقاطعة، سواء كانوا يتقاضون أجورهم بالساعة أو بالراتب أو بالعمولة أو بنظام الحوافز. وإذا كان أجر العامل أقل من الحد الأدنى مقابل الساعات التي عملها، يجب على صاحب العمل رفع الدفع ليصل إلى الحد الأدنى القانوني.
من يشمله رفع الحد الأدنى للأجور؟
الزيادة الجديدة تشمل الحد الأدنى العام للأجور في بريتش كولومبيا، كما تشمل بعض فئات الأجور الخاصة، مثل:
العاملين في تقديم المشروبات الكحولية.
العاملين المقيمين في مخيمات العمل.
العاملين المقيمين في دعم الرعاية المنزلية.
مشرفي المباني السكنية.
بعض عمال الزراعة بنظام القطعة.
عمال التوصيل وخدمات نقل الركاب عبر التطبيقات.
وبحسب حكومة بريتش كولومبيا، فإن الزيادة تأتي ضمن نظام سنوي يربط رفع الحد الأدنى للأجور بمعدل التضخم في المقاطعة، حيث بلغ متوسط التضخم الشهري في 2025 أكثر قليلًا من 2.1%.
ماذا يعني ذلك للعمال؟
ابتداءً من اليوم، لا يجوز دفع أقل من 18.25 دولارًا في الساعة لمعظم الموظفين في بريتش كولومبيا.
هذا يشمل العاملين في قطاعات مثل المطاعم، المتاجر، الخدمات، الضيافة، وبعض الأعمال اليومية التي يعتمد فيها عدد كبير من العمال على الحد الأدنى للأجور.
أما العاملون في خدمات التوصيل ونقل الركاب عبر التطبيقات، مثل بعض أعمال التوصيل أو ride-hailing، فيصبح الحد الأدنى لهم 21.89 دولارًا في الساعة من “وقت العمل الفعلي” أو engaged time، وهو الوقت الذي يبدأ من قبول الطلب أو الرحلة حتى إكمالها أو إلغائها.
بريتش كولومبيا بين أعلى المقاطعات في الأجور
تقول حكومة بريتش كولومبيا إن المقاطعة أصبحت تملك أعلى حد أدنى للأجور بين المقاطعات الكندية، بعد سنوات من الزيادات التدريجية المنتظمة.
وكان الحد الأدنى للأجور في بريتش كولومبيا 8 دولارات في الساعة عام 2001، ثم وصل إلى 17.85 دولارًا في يونيو 2025، قبل أن يرتفع اليوم إلى 18.25 دولارًا.
لكن يجب الانتباه إلى أن هذه المقارنة تخص المقاطعات الكندية، إذ إن نونافوت لديها حد أدنى أعلى على مستوى كندا عمومًا، وصل إلى 19.75 دولارًا بحسب البيانات المذكورة في بيان حكومة بريتش كولومبيا.
ماذا يفعل العامل إذا لم يحصل على الحد الأدنى؟
إذا كان العامل في بريتش كولومبيا يتقاضى أقل من الحد الأدنى القانوني، يمكنه مراجعة قواعد Employment Standards في المقاطعة، أو استخدام أدوات الحكومة لمعرفة الخطوات الممكنة، أو تقديم شكوى إذا لزم الأمر.
وتوضح حكومة بريتش كولومبيا أن صفحة الحد الأدنى للأجور تتضمن خيارات للعاملين الذين يواجهون مشكلة في الأجر، مثل استخدام Solution Explorer أو التواصل مع Employment Standards أو تقديم شكوى رسمية.