Tim Hortons
Tim Hortons يعلن حملة لتوظيف 10 آلاف عامل محلي في كندا وتقليل الاعتماد على العمال الأجانب المؤقتين
أعلن Tim Hortons عن حملة توظيف وطنية في كندا تهدف إلى توظيف 10 آلاف عامل محلي خلال الفترة المقبلة، بالتزامن مع خطط الشركة لفتح 80 فرعًا جديدًا وتجديد 400 فرع قائم خلال عام 2026.
وقالت الشركة إن الحملة تأتي لدعم التوسع والنمو الطبيعي في فروع Tim Hortons داخل كندا، مع التركيز على التوظيف المحلي “كلما كان ذلك ممكنًا” في المجتمعات التي تعمل فيها المطاعم. وتشمل الحملة دعوة الراغبين بالعمل إلى التقديم على وظائف في مطاعم Tim Hortons خلال الصيف.
تقليل الاعتماد على برنامج العمال الأجانب المؤقتين
الخطوة لفتت الانتباه لأنها تأتي بعد انتقادات سابقة لاستخدام بعض فروع Tim Hortons برنامج Temporary Foreign Worker Program، المعروف اختصارًا بـ TFW.
الشركة قالت إن استخدامها لهذا البرنامج تراجع منذ عام 2024، وقدّرت أن نحو 4 آلاف عامل فقط من أصل حوالي 110 آلاف عضو فريق في نظام Tim Hortons يعملون ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين، أي ما يقارب 3.6% من إجمالي وظائف المطاعم.
كما قالت Tim Hortons إنها كانت قد دعمت سابقًا توسيع الوصول إلى برنامج العمال الأجانب المؤقتين بعد فترة كورونا، عندما كانت المطاعم تواجه نقصًا حادًا في اليد العاملة، لكنها ترى أن الوضع في 2026 تغيّر مع ارتفاع بطالة الشباب في كندا.
لماذا الآن؟
يأتي الإعلان في وقت يواجه فيه الشباب في كندا صعوبة واضحة في سوق العمل. بيانات Statistics Canada أظهرت أن معدل البطالة بين الشباب من 15 إلى 24 عامًا وصل إلى 14.3% في أبريل 2026، وهو أعلى بكثير من متوسط ما قبل الجائحة البالغ 10.8%.
وبحسب Tim Hortons، فإن أصحاب المطاعم التابعة للعلامة التجارية يُعدون من كبار مشغلي الشباب في كندا، حيث إن حوالي 45% من أعضاء الفريق تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا. كما نظّم أصحاب المطاعم 400 فعالية توظيف محلية في مارس وأبريل، ومن المتوقع أن تستمر هذه الفعاليات خلال عام 2026.
من يستطيع التقديم؟
بحسب الشركة، لا يقتصر التوظيف على فئة واحدة. Tim Hortons يقول إن أي شخص يحق له العمل في كندا يمكنه التقديم، ويشمل ذلك:
الطلاب الكنديين.
الطلاب الدوليين المسموح لهم بالعمل.
الأشخاص ذوي الإعاقة.
العمال الأكبر سنًا.
السكان الأصليين.
الوافدين الجدد إلى كندا.
أفراد المجتمع المحلي من مختلف الأعمار.
الشركة أكدت أن أصحاب المطاعم لا يميزون في التوظيف المحلي، وأن الهدف هو توظيف أشخاص من المجتمعات المحلية التي تخدمها الفروع.
التوسع يشمل فروعًا جديدة وتجديدات
الحملة لا ترتبط بالتوظيف فقط، بل تأتي ضمن خطة توسع أوسع. Tim Hortons يخطط لفتح 80 مطعمًا جديدًا في كندا خلال 2026، إضافة إلى تجديد 400 موقع قائم، مع استثمار يقدّر بنحو 400 مليون دولار في البناء والتجديدات.
هذا يعني أن بعض الوظائف الجديدة قد تكون مرتبطة بالفروع الجديدة، بينما ترتبط وظائف أخرى بالدوران الطبيعي للموظفين أو الحاجة إلى دعم الفروع القائمة.
ماذا يعني ذلك للباحثين عن عمل في كندا؟
بالنسبة للشباب والطلاب والوافدين الجدد، قد تكون الحملة فرصة للحصول على أول وظيفة أو خبرة عمل كندية، خصوصًا في المدن التي تشهد فعاليات توظيف أو افتتاح فروع جديدة.
لكن من المهم الانتباه إلى أن وظائف المطاعم عادة تكون في خدمة العملاء، تحضير الطعام، التنظيف، العمل على الكاشير، والعمل بنظام الورديات. لذلك يجب على المتقدم قراءة شروط الوظيفة، الأجر، ساعات العمل، والموقع قبل القبول.
كيف يمكن التقديم؟
يمكن للباحثين عن عمل متابعة فرص Tim Hortons عبر صفحة الوظائف الرسمية أو عبر الفروع المحلية التي تعلن عن فعاليات توظيف.
كما يمكن متابعة الإعلانات المحلية في الفروع القريبة أو مواقع التوظيف الرسمية، مع الحذر من أي إعلان يطلب رسومًا مقابل التقديم أو يعد بوظيفة مضمونة.
روابط رسمية مهمة:
بيان Tim Hortons حول حملة التوظيف: