أعلنت حكومة Quebec التوصل إلى اتفاق مبدئي جديد مع تجمع القابلات في Quebec، بعد مفاوضات لتجديد الاتفاق الجماعي الخاص بأكثر من 300 قابلة يعملن في شبكة الصحة والخدمات الاجتماعية في مختلف أنحاء المقاطعة.
ويغطي الاتفاق فترة ست سنوات من 2024 حتى 2030، أي منذ انتهاء الاتفاق السابق وحتى نهاية الفترة الجديدة المتفق عليها مبدئيًا.
ما الذي سيغيره الاتفاق؟
قالت حكومة Quebec إن الاتفاق يهدف إلى:
- تحسين ظروف عمل القابلات.
- المساعدة في الاحتفاظ بالكوادر والخبرات الحالية.
- دعم تطوير خبرات جديدة داخل المهنة.
- تحسين الخدمات المقدمة للنساء والعائلات.
- تسهيل الوصول خصوصًا إلى متابعة الحمل وخدمات الولادة.
الاتفاق المبدئي بين حكومة Quebec وتجمع القابلات يشمل أكثر من 300 قابلة ويغطي الفترة من 2024 حتى 2030، وتقول الحكومة إنه يستهدف تحسين ظروف العمل والحفاظ على الخبرات وتسهيل وصول النساء والعائلات إلى خدمات متابعة الحمل والولادة في مختلف مناطق المقاطعة.
الاتفاق لم يصبح نهائيًا بعد
الاتفاق الحالي هو اتفاق من حيث المبدأ، وليس اتفاقًا نهائيًا نافذًا بكامل تفاصيله حتى الآن.
ويجب أولًا عرضه على أعضاء تجمع القابلات في Quebec للتصويت عليه.
وأعلن التجمع أن تفاصيل الاتفاق ستبقى سرية إلى حين تقديمها للأعضاء خلال اجتماع عام مقرر في 23 سبتمبر/أيلول 2026. وحتى ذلك الحين، لن يكشف الطرف النقابي عن بنوده التفصيلية.
أكثر من 300 قابلة في نحو 20 مؤسسة صحية
يمثل تجمع القابلات أكثر من 300 عضوة موزعات على نحو 20 مؤسسة صحية في Quebec.
وكانت المفاوضات تشمل قضايا مرتبطة بظروف العمل وطريقة تنظيم المهنة، بينما ذكرت تقارير صحفية أن من بين مطالب القابلات بدلات مرتبطة بالحضور أثناء الولادة وبدلات مسؤولية لرئيسات الأقسام. كما كان تحسين الوصول إلى خدمات القابلات في المناطق خارج المراكز الكبرى من القضايا المطروحة.
تغييرات بعد إصلاح النظام الصحي
منذ إصلاح النظام الصحي في Quebec عام 2023، أصبحت القابلات جزءًا من المجلس الذي يضم الأطباء وأطباء الأسنان والصيادلة والقابلات داخل المؤسسات الصحية.
ووفق ممثلة عن تجمع القابلات، أدى ذلك إلى توسع مسؤوليات بعض رئيسات الأقسام، وهو ما كان أحد الملفات التي برزت أثناء المفاوضات.
ماذا يعني الاتفاق للعائلات؟
في حال موافقة أعضاء التجمع عليه، تقول حكومة Quebec إن الاتفاق سيساعد على تحسين استقرار خدمات القابلات وزيادة القدرة على الحفاظ على العاملات في هذا المجال، وهو ما قد ينعكس على سهولة الوصول إلى:
- متابعة الحمل.
- خدمات ما قبل الولادة.
- الولادة بإشراف قابلة.
- استمرارية الرعاية بعد الولادة.
لكن التفاصيل العملية، بما فيها أي تغييرات في الأجور أو البدلات أو تنظيم العمل، لم تُعلن بعد وستبقى سرية إلى حين تصويت الأعضاء.
