أعلن نظام مستشفى Hamilton Health Sciences أنه يدرس إلغاء نحو 413 وظيفة من العاملين بالجمعية وغيرهم، ربطاً برغبة المقاطعة في موازنة عجز المستشفيات. الخطوة تأتي مع توقع الشبكة لعجز مالي بقيمة 150 مليون دولار للسنة المالية 2026-27.
الشبكة قالت في مذكرة داخلية إن نحو ثلث هذه الوظائف فارغة حالياً، وأنها تستهدف خفضات في الميزانيات الإدارية والسريرية كجزء من خطة ثلاث سنوات لتقليص العجز، بعد توجيهات وزارة الصحة التي طلبت من المستشفيات الحمراء إعداد خطط طويلة الأمد لتنحية العجز وتنفيذ تدابير “منخفضة المخاطر” فوراً.
أرقام وتوزيع الوظائف المستهدفة
تفصل المذكرة أن حوالي 143 وظيفة تمريض و84 وظيفة مساعدي رعاية صحية مُدرجة ضمن الإجراءات المُحتملة، لكنها تضيف أن عدد الشواغر المرتفع في تلك الفئات يعني أن الأثر الفعلي على موظفين حاليين قد يكون محدوداً. بصفة عامة، تقترح المذكرة إلغاء نحو 413 وظيفة من العمال الموحدين وغير الموحدين مع الإشارة إلى أن ثلثها شاغرة.
الرئيسة التنفيذية لتشكيل الشبكة، Tracey MacArthur، قالت إن بعض قدرات التوظيف التي أُدخلت خلال الجائحة وما بعدها أنشئت للاستجابة لظروف استثنائية وليست مدعومة بتمويل مستمر، لذا تحتاج الشبكة إلى تعديل هذه الطاقة لتتماشى مع التمويل المتاح. وأضافت المذكرة أن الشبكة حددت لهذا العام أهداف ادخار بنسبة 2% لميزانيات الرعاية السريرية و5% للميزانيات الإدارية.
السياق الإقليمي وتوجيهات المقاطعة
تأتي خطة مستشفى Hamilton Health Sciences ضمن موجة من المستشفيات في أونتاريو تعلن عن خفضات أو تعديل توظيفي بعد أن طالبت وزارة الصحة المستشفيات التي تعمل بعجز بوضع خطط ثلاثية السنوات للتخلص من عجزاتها. وزعمت الوزارة أن بعض التدابير يمكن أن تنفذ فوراً إذا وُصفت بأنها “منخفضة المخاطر”.
المذكرة أبلغت أن الشبكة حققت في العام الماضي خفض تكاليف بقيمة 40 مليون دولار، لكنها ترى أن ذلك لا يكفي لمجاراة ارتفاع التكاليف والطلب على الرعاية، ومن ثم فإن إجراءات إضافية ضرورية للعمل ضمن التمويل المتاح.
بعض قدرات التوظيف التي أُدخلت أثناء الجائحة وما بعدها أُنشئت لاستجابة لظروف استثنائية ولا تحظى بتمويل مستمر، ولذلك نحتاج لتعديل هذه الطاقة إلى مستوى يمكن استمراره ضمن التمويل المتاح لشبكة المستشفيات.
ردّ وزارة الصحة ونقابات العمال
قالت ممثلة وزيرة الصحة إن تغييرات Hamilton Health Sciences لن تؤثر على خدمات المرضى أو الوصول إلى الرعاية، وأن المقاطعة تسعى لتحديث وتعزيز تقديم خدمات المستشفيات لضمان استقرارها الطويل الأمد. وأشارت إلى زيادة تمويل المستشفيات هذا العام بنحو 4%، ما يعادل حوالي 1.1 مليار دولار، رغم قول جمعيات المستشفيات إن الحاجة كانت أكبر من ذلك بكثير.
من جانبها، حذرت النقابة المحلية التابعة لـCUPE والتي تمثل أكثر من 4,700 عامل في الشبكة بأن الخفض سيؤثر على رعاية المرضى، مشددة على أن العمل نفسه سيستمر لكن بأعداد أقل من العاملين، ما قد يزيد الضغط على الطواقم المتبقية.
مقاربات أخرى داخل المقاطعة
أمثلة أخرى في أونتاريو تضمنت إعلان Ottawa Hospital عن خفض محتمل في القوة العاملة بنسبة 3% هذا العام، مع محاولة الحد من عمليات الفصل عبر إدارة الشواغر والتقاعد المبكر؛ العملية مستمرة وفيها نُفِّذت 17 حالة فصل غير طوعية حتى الآن. كما أعلنت مؤسسات أخرى عن خفض وظائف عبر عدم شغل الشواغر أو عبر التقاعد والانسحاب التدريجي.
تُظهر التحركات الأخيرة توجهاً أوسع بين شبكات المستشفيات في المقاطعة إلى تقليص النفقات التشغيلية وسط ضغوط مالية وتصاعد الطلب على الخدمات الصحية، فيما يقول المسؤولون إن الهدف الحفاظ على جودة الرعاية ضمن الموارد المتاحة.
